مقالات سامانه هشت
کارگاه ۱۸ ساعته مشاوره شغلی و استعداد یابی تحصیلی اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۳
۱۸ ساعت (۴ روز) (۲۰ و ۲۷ اردیبهشت و ۱۰ و ۱۷ خرداد) استفاده از آزمون های معتبر روانشناختی (بین المللی و داخلی) درهدایت تحصیلی و شغلی با تدریس آقای میثم شعبانعلی آسیابان -معرفی سامانه های هدایت شغلی در دنیا و ایران -صلاحیت های حرفه ای مشاوره شغلي-تحصيلي -معرفی تنها سامانه بومی هدایت شغلی تحصیلی […]
کارگاه ۲۲ ساعته مشاوره انتخاب رشته کنکور خرداد ۱۴۰۳
۲۲ساعت (۲ روز)(۳و۴ خرداد) آموزش کامل انتخاب رشته کنکور کارشناسی،ارشد و دکتری با تدریس دکتر الله کرمی – تکنیک های انتخاب وتغییر رشته تحصیلی (سال نهم، کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکتری) -فرایند کلی مدیریت جلشه انتخاب رشته -تشریح دوره های مختلف تحصیلی؛ رشته ها و نحوه توزیع ظرفیت ها – تجزیه و تحلیل کارنامه […]
کارگاه ۲۶ ساعته مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی اردیبهشت و خرداد۱۴۰۳
۲۶ساعت (۴روز)(۱۹و۲۶ اردیبهشت، ۲و ۹ خرداد) آموزش کامل مشاوره تحصیلی باتدریس دکتر الله کرمی -نقش والدین در زمینه تحصیلی -مهارت تقویت حافظه دانش آموز -مقدمات وروش مطالعه دروس مختلف -اصول برنامه ریزی تحصیلی -مدیریت زمان -مشکلات عمده درتکلیف مدرسه -مهارت های لازم برای آزمون های تستی وتشریحی -تحلیل آزمون های تستی و تشریحی – تکنیک […]
دوره جامع ۶۶ ساعته تربیت مشاور تحصیلی-اردیبهشت و خرداد۱۴۰۳
اولین مرکز مشاوره تخصصی شغلی-تحصیلی در کشور پس از برگزاری بیش از ۹۰ دوره موفق در حوزه مشاوره شغلی و تحصیلی برای هفتمین سال متوالی برگزار میکند: جامع ترین دوره آنلاین تربیت مشاور تحصیلی-شغلی( ۶۶ساعت) گواهی معتبر و قابل ترجمه وزارت علوم ????۲۶ساعت (۴روز)(۱۹و۲۶ اردیبهشت، ۲و ۹ خرداد) آموزش کامل مشاوره تحصیلی باتدریس دکتر الله […]
مقالات سامانه هشت
راهنمایی ومشاوره ﺷﻐﻠﯽ داﻧﺶ آﻣﻮزان
ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺑﺮ اﯾﻦ ﺑﺎورﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺮای ﺗﺤﻘﻖ ﺑﺨﺸﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺗﻌﻠﯿﻢ و ﺗﺮﺑﯿﺖ و ﺷﮑﻮﻓﺎﯾﯽ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎی آدﻣﯽ در ﯾﮏ ﻧﻈﺎم آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﭘﻮﯾﺎ و ﺛﻤﺮﺑﺨﺶ ﻻزم اﺳﺖ ﮐﻪ از ﺧﺪﻣﺎت راﻫﻨﻤﺎی و ﻣﺸﺎور ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﻮد (ﺻﺎﻓﯽ، ۱۳۷۸) اﮔﺮ ﭼﻪ در ﺑﯿﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﺮای ﺗﻌﺪﯾﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی […]
ﻣﺴﯿﺮ ﺷـﻐﻠﯽ در زندگی دانش آموزان ایرانی
ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻣﺴﯿﺮ ﺷـﻐﻠﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﮔﻢ ﺷﺪه در زﻧﺪﮔﯽ داﻧﺶ آﻣﻮزان اﯾﺮاﻧﯽ ﺑﺎ اﯾـﻦ ﺗﻮﺻـﯿﻒ در اﯾـﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﻗﺼـﺪ دارﯾﻢ ﻧﮕﺎﻫﯽ ﻣﺘﻔﺎوت ﺑﻪ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻣﺴﯿﺮ ﺷـﻐﻠﯽ از درﯾﭽﻪ ﭘﺮدازش اﻃﻼﻋﺎت ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ داﺷـﺘﻪ ﺑﺎﺷـﯿﻢ . اﻟﮕـﻮی ﭘـﺮدازش اﻃﻼﻋﺎت ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﯾﮏ ﻣﺪل ۷ ﻣﺮﺣﻠﻪ ای ﻣﺸﺎوره ای ﻣﺴﯿﺮ ﺷـﻐﻠﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﮔﺎﻣﻬﺎی ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ آﻏﺎزﯾﻦ، ارزﯾﺎﺑﯽ اوﻟﯿﻪ […]
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ و ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ
اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﯿﮑﺎري، ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺳﺎزیو ﮐﻮﭼﮏ ﺳﺎزي، ﺳﺒﺐ ﺷﺪه اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺳﺮاﺳﺮ ﺟﻬﺎن ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻫﺎ ﻧﻔﺮ ﺑﺴﻮی ﮐﺎر آﻓﺮﯾﻨﯽ و ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎ ﺑﺮایﮐﺴﺐ وﮐﺎرﻫﺎیﺟﺪﯾﺪ ﺣﺮﮐﺖ ﮐﻨﻨﺪ. در ﺟﻬﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻋﻠﻢ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ در ﺣﺎل ﮔﺴﺘﺮش اﺳﺖ ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻦ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮر ﻣﺤﺴﻮب ﺷﺪه و ﻻزﻣﻪ ﺗﺤﻘﻖ اﯾﻦ اﻣﺮ ﺗﻮﺟﻪ ﺟﺪیﺑﻪ […]
ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ وﻣﺸﺎوره درﮐﺎر و زﻧﺪﮔﯽ
ﻫﺮ ﻓﺮد در زﻧﺪﮔﯽ و ﮐﺎر ﺧﻮﯾﺶ ﻫﻤﻮاره ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺎدی، روحی و روانی ﻣﻮاﺟﻪ اﺳﺖ راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی ﻫﺪاﯾﺖ و ارﺷﺎد و اداره ﮐﺮدن ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﯽ رود و ﻫﺪف آن آﮔﺎﻫﯽ و ﺑﺼﯿﺮت ﻓﺮد در امور ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﮐﻪ اﯾﻦ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﻮﺟﺐ ﻧﯿﻞ ﺑﻪ ﮐﻤﺎل و ﻣﻌﺮﻓﺖ ﮔﺮدد. اﻫﺪاف راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ آﻧﯽ و […]
اﻫﻤﯿﺖ و ﺿﺮورت ﻣﺸــﺎوره در ﻣﺪارس
ﺿﺮورت ﻣﺴﺎﻟﻪ اﻫﻤﯿﺖ و ﺿﺮورت ﻣﺸــﺎوره در ﻣﺪارس: ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ اﻗﺘﺼﺎدی و ﺻﻨﻌﺘﯽ درﺟﻬﺎن اﻣﺮوز،ﺗﻨﻮع رﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ وﮔﺴﺘﺮش اﻣﻮزش ﻫﺎی ﺣﺮﻓﻪ ای،اﺷﺘﻐﺎل واﻟﺪﯾﻦ درﺧﺎرج از ﺧﺎﻧﻪ وﻋﺪم آﮔﺎﻫﯽ اﻧﺎن از ﺷـــﯿﻮه ﻫﺎی راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ، اﺟﺮای ﺗﻌﻠﯿﻤﺎت ﻋﻤﻮﻣﯽ وﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ اﻣﻮزش وﭘﺮورش و ﻋﻮاﻣﻞ دﯾﮕﺮی ﮐﻪ در ﺗﻄﺎﺑﻖ وﺳﺎزﮔﺎری داﻧﺶ اﻣﻮزان ﻣﻮﺛﺮﻧﺪ ،ﻫﻤﮕﯽ ﻧﺸﺎﻧﮕﺮ ﻓﻠﺴﻔﻪ ،اﻫﻤﯿﺖ […]
راهنمایی و مشاوره در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
بررسی نقش مشاوره درپیشرفت تحصیلی دانش آموزان انسان تنها موجودی است كه با همنوعان خود به تبادل نظر می پردازد و برای شناخت وحل مشكلات خود با آنان مشورت و از راهنمایی آنان استفاده می كند. راهنمایی و مشورت در طول زندگی انسانها مطرح بوده وآنان با كسانی كه مورد قبول و اعتمادشان بوده مشورت […]
ارتباط بین اﺳﺘﺮس شغلی و رضایت شغلی کارکنان
بررسی ارتباط بین اﺳﺘﺮس شغلی و رضایت شغلی کارکنان این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی – مقطعی است و جامعه مورد مطالعه در این تحقیق کلی ، کارکنان یکی از واحد های سپاه می باشد . نمونه مورد مطالعه در این تحقیق عبارت اند از ۱۴۶ نفر از کارکنان واحد مورد مطالعه که به روش […]
شخصیت سالم چگونه شغل و ﮐﺎر خود را انتخاب می کند ؟
شخصیت سالم چگونه شغل خود را انتخاب می کند ؟ در ﮐﺸــﻮر ﻣﺎ اﺻﻄﻼح راﯾﺠﻰ وﺟﻮد دارد ﮐــﻪ ﻣــﺮدم در ﻣــﻮرد ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ ﺧﻮد ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﻰ ﺑﺮﻧﺪ: (ﺑﺮاى ﯾﮏ ﻟﻘﻤﻪ ﻧﺎن ﺟﺎن ﻣﻰ ﮐﻨﻢ!) سال ﻫﺎ ﭘﯿﺶ ﮐﺘﺎﺑﻰ از ﯾﮏ ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه ى ژاﭘﻨﻰ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻰ ﮐﺮدم ﮐﻪ ﻋﻨﻮان آن، اﯾﻦ ﺑﻮد: (ﻧﻪ ﺑﺮاى ﻟﻘﻤﻪ […]
ﺗﺤﻠﯿﻠﻰ ﺑﺮ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷــﻐﻞ ﺑﺎ ﺷﺨﺼﯿﺖ
ﺗﺎﺛﯿﺮات ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷﻐﻞ ﺑﺎ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﺎراﯾﻰ و اﺛﺮﺑخشی ﺑﺎﯾﺪ در ﺳــﺎزﻣﺎن ﺑــﻪ ﺷــﺨﺼﯿﺖ و ﺗﻔﺎوت ﻫﺎى ﻓﺮدى اﻓﺮاد ﺗﻮﺟﻪ ﺧﺎص ﻧﻤﻮد، زﯾﺮا ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﺮاى ﺑﺎﻻ ﺑﺮدن ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﮐﺎراﯾﻰ شان ﺳــﻌﻰ ﻣﻰ ﮐﻨﻨﺪ اﻓــﺮادى اﺳــﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮاى ﺣﺮﻓــﻪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻣﻨﺎﺳــﺐ ﺑﺎﺷــﻨﺪ. ﺑﺸــﺮ از زﻣﺎن ﻫﺎى ﻗﺪﯾﻢ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺗﻔﺎوت ﻫﺎى ﻓﺮدى […]
ﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺎی ﺷﻐﻠﯽ ﻓﺮزﻧﺪان افراد شاغل
ﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺎی ﺷﻐﻠﯽ ﻓﺮزﻧﺪان افراد شاغل روش ﻫﺎ: ﺗﻌﺪاد ۸۵۵ ﻧﻔﺮ آزﻣﻮدﻧﯽ دﺧﺘﺮ و ﭘﺴﺮ در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﺮدﻧﺪ. داﻣﻨﻪ ﺳﻨﯽ آزﻣﻮدﻧﯽ ﻫـﺎ ﺑﯿﻦ ۲۰ ـ ۱۱ ﺳﺎل و ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﺳﻨﯽ آﻧﺎن ﺑﺮاﺑﺮ ۱۵/۲۷ (۱/۸۸=SD ) ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از آزﻣﻮدﻧﯽ ﻫـﺎ ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﺷﺪ ﺗﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺤﻘﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺎی ﺷﻐﻠﯽ را […]
