هشتگ مشاوره

Virtuf-Image Virtuf-Image Virtuf-Image Virtuf-Image

مشاوره

مرداد 5, 1398 پذیرش دانشجو صرفا بر اساس سوابق تحصیلی دانشگاه آزاد اسلامی در آزمون سراسری ۱۳۹۸

پذیرش دانشجو صرفا بر اساس سوابق تحصیلی دانشگاه آزاد اسلامی در آزمون سراسری ۱۳۹۸

پیرو اطلاعیه  منتشر شده مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۱۹ در سایت سازمان سنجش در خصوص  پذیرش دانشجو صرفا براساس سوابق تحصیلی آزمون سراسری مهرماه سال ۱۳۹۸ دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و همچنین مندرجات دفترچه راهنمای ثبت نام و انتخاب رشته مربوط، كه در تاریخ ۱۳۹۷/۱۱/۱۷روی سایت این سازمان قرار گرفته است، بدین وسیله ضمن اعلام  فهرست […]

تیر 30, 1398 فرصت مجدد ثبت نام و انتخاب رشته برای شركت در رشته های پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی (معدل كل دیپلم) دوره های كاردانی نظام جدید دانشگاه فنی و حرفه ای و مؤسسات آموزش عالی غیردولتی- غیرانتفاعی سال ۱۳۹۸

فرصت مجدد ثبت نام و انتخاب رشته برای شركت در رشته های پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی (معدل كل دیپلم) دوره های كاردانی نظام جدید دانشگاه فنی و حرفه ای و مؤسسات آموزش عالی غیردولتی- غیرانتفاعی سال ۱۳۹۸

بدین وسیله به اطلاع داوطلبان متقاضی ثبت نام در رشته هایی كه پذیرش آنها در دوره های كاردانی نظام جدید دانشگاه فنی و حرفه ای و مؤسسات آموزش عالی غیردولتی- بر اساس سوابق تحصیلی (معدل كل دیپلم) صورت میگیرد میرساند، در صورتی كه در زمان مقرر (از تاریخ ۹۸/۳/۱۹ لغایت ۹۸/۳/۳۰ ) موفق به ثبت […]

تیر 19, 1398 ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ هدایتﺗﺤﺼﯿﻠﯽ در داﻧﺶ آﻣﻮزان

ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ هدایتﺗﺤﺼﯿﻠﯽ در داﻧﺶ آﻣﻮزان

هدایتﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ داﻧﺶآﻣﻮزان ﺑﺮای اﻧﺘﺨﺎب رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ، ﺑﺮاﺳﺎس ﺷﻨﺎﺧﺖ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻫﺎی او و اﻣﮑﺎﻧﺎت و ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺤﯿﻄﯽ اﺳﺖ، ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺘﻌﺪدی ﺑﺮ آن ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﯽ ﮔﺬارﻧﺪ؛ ﺑﻪ همین  ﻣﻨﻈـﻮر ﭘـﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿـﺮ ﺑـﺎ ﻫـﺪف ﺗﻮﺻﯿﻒ و ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ هدایتﺗﺤﺼﯿﻠﯽ در داﻧﺶآﻣﻮزان دوره ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ دوم ﺑﺎ روﯾﮑـﺮد ﭘﺪﯾﺪارﺷﻨﺎسی اﻧﺠـﺎم ﺷـﺪ. […]

تیر 1, 1398 آینده شغلی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری

آینده شغلی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری

انسان موجودی تابع فرهنگ است تايلر مردم شناس انگليسي فرهنگ را اين گونه تعريف كرده است: «همه آن دسته از عقايد و افكار كه در برگيرنده ی دانش، عقيده، هنر، اخلاق، قانون، عادات و هر قابليت يا عادتي كه بشر به عنوان عضوی از جامعه برای خود كسب كرده باشد، فرهنگ نام دارد.» ادوارد سايپر […]

خرداد 20, 1398 آموزش هدفگذاری شغلی بر اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ

آموزش هدفگذاری شغلی بر اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ

اثربخشی آموزش هدفگذاری شغلی بر انتخاب شغل دانشجویان اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ یکی از ﺟﻨﺒـﻪ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ زندگی اﺳﺖ، ﻛﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻨﺎﺳﺐ آن می ﺗﻮاﻧﺪ زمینه ﺳﺎز اﺣﺴﺎس رﺿﺎیت در ﺳﺎیر زمینه ﻫﺎی زﻧﺪگی ﺷﻮد. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮای تعیین اﺛﺮ آﻣﻮزش ﻫﺪﻓﮕﺬاری ﺷﻐلی ﺑﺮ داﻧﺸﺠﻮیان ﺳﺎل آﺧﺮ ﻛﺎرﺷﻨﺎسی رﺷﺘﻪ روانﺷﻨﺎسی داﻧﺸﮕﺎه پیام ﻧﻮر ﺗﻬﺮان در اﻧﺘﺨﺎب اﻫﺪاف […]

اردیبهشت 30, 1398 ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ وﻣﺸﺎوره درﮐﺎر و زﻧﺪﮔﯽ

ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ وﻣﺸﺎوره درﮐﺎر و زﻧﺪﮔﯽ

ﻫﺮ ﻓﺮد در زﻧﺪﮔﯽ و ﮐﺎر ﺧﻮﯾﺶ ﻫﻤﻮاره ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺎدی، روحی و روانی ﻣﻮاﺟﻪ اﺳﺖ راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی ﻫﺪاﯾﺖ و ارﺷﺎد و اداره ﮐﺮدن ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﯽ رود و ﻫﺪف آن آﮔﺎﻫﯽ و ﺑﺼﯿﺮت ﻓﺮد در امور ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﮐﻪ اﯾﻦ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﻮﺟﺐ ﻧﯿﻞ ﺑﻪ ﮐﻤﺎل و ﻣﻌﺮﻓﺖ ﮔﺮدد. اﻫﺪاف راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ آﻧﯽ و […]

اردیبهشت 28, 1398 اﻫﻤﯿﺖ و ﺿﺮورت ﻣﺸــﺎوره در ﻣﺪارس

اﻫﻤﯿﺖ و ﺿﺮورت ﻣﺸــﺎوره در ﻣﺪارس

ﺿﺮورت ﻣﺴﺎﻟﻪ اﻫﻤﯿﺖ و ﺿﺮورت ﻣﺸــﺎوره در ﻣﺪارس: ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ اﻗﺘﺼﺎدی و ﺻﻨﻌﺘﯽ درﺟﻬﺎن اﻣﺮوز،ﺗﻨﻮع رﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ وﮔﺴﺘﺮش اﻣﻮزش ﻫﺎی ﺣﺮﻓﻪ ای،اﺷﺘﻐﺎل واﻟﺪﯾﻦ درﺧﺎرج از ﺧﺎﻧﻪ وﻋﺪم آﮔﺎﻫﯽ اﻧﺎن از ﺷـــﯿﻮه ﻫﺎی راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ، اﺟﺮای ﺗﻌﻠﯿﻤﺎت ﻋﻤﻮﻣﯽ وﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ اﻣﻮزش وﭘﺮورش و ﻋﻮاﻣﻞ دﯾﮕﺮی ﮐﻪ در ﺗﻄﺎﺑﻖ وﺳﺎزﮔﺎری داﻧﺶ اﻣﻮزان ﻣﻮﺛﺮﻧﺪ ،ﻫﻤﮕﯽ ﻧﺸﺎﻧﮕﺮ ﻓﻠﺴﻔﻪ ،اﻫﻤﯿﺖ […]

اردیبهشت 22, 1398 ارتباط بین اﺳﺘﺮس شغلی و رضایت شغلی کارکنان

ارتباط بین اﺳﺘﺮس شغلی و رضایت شغلی کارکنان

بررسی ارتباط بین اﺳﺘﺮس شغلی  و رضایت شغلی کارکنان این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی – مقطعی است و جامعه مورد مطالعه در این تحقیق کلی ، کارکنان یکی از واحد های سپاه می باشد . نمونه مورد مطالعه در این تحقیق عبارت اند از ۱۴۶ نفر از کارکنان واحد مورد مطالعه که به روش […]

اردیبهشت 18, 1398 شخصیت سالم چگونه شغل و ﮐﺎر خود را انتخاب می کند ؟

شخصیت سالم چگونه شغل و ﮐﺎر خود را انتخاب می کند ؟

شخصیت سالم چگونه شغل خود را انتخاب می کند ؟ در ﮐﺸــﻮر ﻣﺎ اﺻﻄﻼح راﯾﺠﻰ وﺟﻮد دارد ﮐــﻪ ﻣــﺮدم در ﻣــﻮرد ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ ﺧﻮد ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﻰ ﺑﺮﻧﺪ: (ﺑﺮاى ﯾﮏ ﻟﻘﻤﻪ  ﻧﺎن ﺟﺎن ﻣﻰ ﮐﻨﻢ!) سال ﻫﺎ ﭘﯿﺶ ﮐﺘﺎﺑﻰ از ﯾﮏ ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه ى ژاﭘﻨﻰ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻰ ﮐﺮدم ﮐﻪ ﻋﻨﻮان آن، اﯾﻦ ﺑﻮد: (ﻧﻪ ﺑﺮاى ﻟﻘﻤﻪ […]

اردیبهشت 14, 1398 ﺗﺤﻠﯿﻠﻰ ﺑﺮ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷــﻐﻞ ﺑﺎ ﺷﺨﺼﯿﺖ

ﺗﺤﻠﯿﻠﻰ ﺑﺮ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷــﻐﻞ ﺑﺎ ﺷﺨﺼﯿﺖ

ﺗﺎﺛﯿﺮات ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷﻐﻞ ﺑﺎ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﺎراﯾﻰ و اﺛﺮﺑخشی ﺑﺎﯾﺪ در ﺳــﺎزﻣﺎن ﺑــﻪ ﺷــﺨﺼﯿﺖ و ﺗﻔﺎوت ﻫﺎى ﻓﺮدى اﻓﺮاد ﺗﻮﺟﻪ ﺧﺎص ﻧﻤﻮد، زﯾﺮا ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﺮاى ﺑﺎﻻ ﺑﺮدن ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﮐﺎراﯾﻰ شان ﺳــﻌﻰ ﻣﻰ ﮐﻨﻨﺪ اﻓــﺮادى اﺳــﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮاى ﺣﺮﻓــﻪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻣﻨﺎﺳــﺐ ﺑﺎﺷــﻨﺪ. ﺑﺸــﺮ از زﻣﺎن ﻫﺎى ﻗﺪﯾﻢ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺗﻔﺎوت ﻫﺎى ﻓﺮدى […]

Image-HasTech